Luật sư tư vấn về chế độ bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động

Câu hỏi: Chào Luật sư,  tôi muốn hỏi luật sư về việc làm chế độ bảo hiểm thất nghiệp. Cụ thể là : từ tháng 02/2014 tôi hết thời gian nghỉ thai sản, do không có người trông con tôi xin nghỉ việc ở công ty từ 03/2014. Tuy nhiên đến ngày 05/04/2014 tôi mới quyết định chính thức nghỉ việc. Tôi tham gia bảo hiểm được trên 4 năm rồi, hiện tại công ty chưa trả sổ bảo hiểm xã hội cho tôi và nói sẽ hỗ trợ trả sổ trong thời gian 3 tháng tính từ ngày có quyết định chính thức nghỉ việc. Vậy tôi hỏi sau thời gian đó  tôi có thể được làm chế độ bảo hiểm thất nghiệp không và công ty trả sổ với thời gian như vậy có đúng không? công ty của tôi làm là công ty cổ phần, cám ơn luật sư.

 

Trả lời: Công ty evolution tài xỉu online uy tín tvlink tư vấn cho bạn như sau:

 

I. Thứ nhất, về việc thời hạn trả sổ bảo hiểm xã hội:

 

Theo Điều 47 Bộ luật lao động có quy định về vấn đề này như sau:

 

 "1. Ít nhất 15 ngày trước ngày hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người lao động biết thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.

 

2. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.

 

3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động.

 

4. Trong trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã bị chấm dứt hoạt động, bị giải thể, phá sản thì tiền lương, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các quyền lợi khác của người lao động theo thoả ước lao động tập thể và hợp đồng lao động đã ký kết được ưu tiên thanh toán".

 

Theo quy định trên, trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, công ty có trách nhiệm trả lại sổ bảo hiểm xã hội cho bạn, có thể kéo dài không quá 30 ngày. Do đó, việc công ty trả sổ cho bạn trong thời gian 3 tháng là không đúng quy định pháp luật. Bạn có thể làm đơn khiếu nại đến Phòng Lao động - thương binh và xã hội nhờ can thiệp, yêu cầu công ty trả sổ bảo hiểm xã hội.

 

II. Thứ hai, về trợ cấp thất nghiệp:

 

Theo Điều 81 Luật bảo hiểm xã hội quy định về việc này như sau:

 

"Người thất nghiệp được hưởng bảo hiểm thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:

 

1. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ mười hai tháng trở lên trong thời gian hai mươi bốn tháng trước khi thất nghiệp;

 

2. Đã đăng ký thất nghiệp với tổ chức bảo hiểm xã hội;

 

3. Chưa tìm được việc làm sau mười lăm ngày kể từ ngày đăng ký thất nghiệp theo quy định tại khoản 2 Điều này".

 

Đồng thời, theo Thông tư số 04/2013/TT-BLĐTBXH ngày 01/3/2013 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội:

 

+ Quy định cụ thể người đang đóng bảo hiểm thất nghiệp: Là người có tháng liền kề trước khi bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đó đóng bảo hiểm thất nghiệp.

 

+ Đăng ký thất nghiệp: Quy định trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày người lao động bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, nếu người lao động chưa có việc làm mà có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp thì người lao động phải trực tiếp đến Trung tâm Giới thiệu việc làm nơi đã làm việc trước khi bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc để đăng ký thất nghiệp

 

Căn cứ vào các quy định trên, nếu bạn đáp ứng đủ các điều kiện thì sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp.

 

Nếu sau 3 tháng bạn mới được trả sổ bảo hiểm xã hội kể từ khi có quyết định nghỉ việc, và bạn vẫn có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp thì bạn vẫn có thể được hưởng.

 

----------------

Câu hỏi thứ 2 - Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp và rút BHXH một lần

 

Kính chào Luật sư. Rất mong Luật sư cho tôi hỏi trường hợp như sau: Vợ tôi sinh năm 1973, làm cơ quan nhà nước và đã có biên chế từ năm 1999, hưởng lương từ ngân sách nhà nước; đã làm việc được hơn 20 năm (từ tháng 04 năm 1997 đến nay, dự kiến xin nghỉ việc từ 01 tháng 03 năm 2018). Trường hợp này xin nghỉ việc luôn thì vợ tôi có thể nhận được trợ cấp thất nghiệp như thế nào và rút hết toàn bộ bảo hiểm xã hội 01 lần thì có được không, sau bao lâu mới rút được và tính ra được bao nhiêu tháng lương? Rất mong luật sư tư vấn quy định pháp luật về trường hợp của vợ em. Xin trân trọng cảm ơn Luật sư.

 

Trả lời: Chào anh/chị! Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi tư vấn cụ thể như sau:

 

Vợ anh được hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu đáp ứng được các điều kiện tại Điều 49 Luật việc làm 2013:

 

"Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:

a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;

b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;

2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;

3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này;

4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:

a) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;

b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;

c) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;

d) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;

đ) Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;

e) Chết".

 

Về bảo hiểm xã hội một lần theo quy định tại Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP:

 

"1. Người lao động quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 2 của Nghị định này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây: 

a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các Khoản 1, 2 và 4 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội hoặc theo quy định tại Khoản 3 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện; 

b) Sau một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội; 

c) Ra nước ngoài để định cư; 

d) Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế; 

2. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm được tính như sau: 

a) 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng trước năm 2014; 

b) 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi; 

c) Trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ một năm thì mức hưởng bảo hiểm xã hội bằng số tiền đã đóng, mức tối đa bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội".

 

Như vậy, vợ anh được rút BHXH một lần nếu thuộc một trong các trường hợp nêu trên. Tuy nhiên, theo thông tin anh cung cấp thì nếu như thời gian tham gia BHXH của vợ anh đã trên 20 năm và không thuộc các trường hợp nêu tại điểm c, d Điều 8 nêu trên thì không được rút BHXH một lần.

 

Trân trọng!

P. Luật sư tư vấn - Công ty evolution tài xỉu online uy tín tvlink